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西安区国税局多措并举扎实推进绩效管理
发表时间:2017-08-22 10:14:39 信息来源:  

西安区国税局多措并举扎实推进绩效管理

 

  本报讯 今年以来,西安区国税局以绩效管理为抓手,坚持目标导向,完善绩效管理制度,创新绩效考评办法,强化绩效考评结果运用,发挥绩效“指挥棒”作用。
  让规则意识“立”起来。让制度办法规范绩效。持续改进是绩效管理的核心要义。坚持目标导向,以总局和省、市局绩效管理部署为出发点,结合实际先后修订完善了绩效考评规则和考评指标、考评结果运用办法、考核指标及细则等制度办法,形成了完备的绩效管理制度办法和指标体系,使得绩效考核有章可循,有据可依。
  让责任意识“严”起来。让双向激励促进绩效。切实提出“三个结合”。注重“督”与“导”的结合。对关键时间节点还未完成的工作,由办公室、监察室、绩效办进行督促检查,跟踪提醒;对业务操作不熟练、考评指标不熟悉的,由绩效办进行个别辅导,帮助其完成绩效指标操作。注重“讲”与“评”的结合。定期召开绩效讲评会,对绩效考评情况进行分析讲评,着重对扣分原因进行分析,以问题为导向,倒逼责任,拟定整改措施,杜绝类似问题重复出现。
  让绩效文化“兴”起来。把绩效考评渗透到税收工作的各个环节,从制度的制定、工作的督导、过程的监控、结果的运用等方面,营造出人人讲绩效、事事求绩效的良好氛围,形成共同的价值导向和目标认同。 (谢文博)

 
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